動画・写真・パンフから求人採用動画制作
写真・動画・パンフデータから御社の魅力を伝える求人採用動画を制作！
理想の候補者に企業の魅力を如何に伝えるべきか。これは多くの採用担当者が頭を悩ませる課題です。そんなとき、求人広告の切り札となるのが、求人採用動画です。
求人採用動画は単なる会社紹介ビデオではありません。見るべき視点は、求職者が何を知りたいのか、何に興味を持つのかです。 働き方や福利厚生、給与待遇等、職場環境についての情報はもちろんのこと、「ここで働くと充実した人生を送ることができるだろう」といった希望や期待を膨らませる要素を盛り込むことが求められます。
しかしながら、「撮影した映像の編集方法が分からない」「自社の魅力をどう表現すればよいか分からない」「時間や予算に制約がある」などの困難なこともあるでしょう。そんな時こそ、弊社のサービスが役立ちます。
提供していただいた素材（写真・映像・パンフレットデータなど）から、経験豊富なプロフェッショナルが、御社の真の価値を引き立てる動画を制作します。
御社が求める理想の候補者へ向けた、印象深いメッセージを一緒に形にしましょう。
素材支給と綿密なお打ち合わせで制作する求人採用動画の種類
会社説明動画
これまで会社が歩んできた歴史や企業理念のほか、業務内容、社内風景など会社の魅力を様々な角度で伝えることができます。
ブランドイメージ・プロモーション動画
詳しい企業情報や募集要項には触れず、直感的に伝わるインパクトのある自社をイメージ連想させる内容を盛り込むことが多いです。
社員インタビュー動画
採用したい人材像やリーダー的な先輩社員などにインタビューを行い、企業の魅力や雰囲気などをアピールします。これにより求職者が自分が働いた時の姿が想像しやすくなり、採用のミスマッチを防ぎます。
座談会動画
業務内容や企業文化、職場の雰囲気、チームワーク、または具体的なプロジェクトについてのリアルな感想や経験を共有することができます。個々の社員がどのように関わり合い、協力し合っているかを具体的に伝えることができます。
働き方紹介動画
社員の一日を追う形式で、実際の業務風景や社員の働き方、仕事に対する意気込みなどを描き出します。視覚的に職場の日常を感じることで、求職者にリアルな仕事環境を提供し、企業の雰囲気や文化をより深く理解してもらうことができます。
施設・職場環境紹介動画
説明会や職場見学だけでは伝えきれない社内の雰囲気や働く現場を紹介する事で、入社後のイメージが鮮明になり、求職者の応募意欲を引き上げることができます。
この他にも様々な求人採用動画の制作が可能です。是非お問い合わせください。
求人採用動画実績
システム開発人材派遣会社 座談会動画
海運会社 イベント用動画
製品解析会社 自社サイト・SNS用動画
製造会社 自社サイト・SNS用動画
目的達成するための動画制作のアプローチ
弊社は動画制作のプロフェッショナルとして、お客様の目的とターゲットに基づいた効果的な動画制作を実現し、 お客様の目指すターゲットにメッセージが届くようサポートいたします。
1着実な目標達成の実現
弊社の動画制作では、「目的の明確化」が最も重要な最初のステップです。採用動画制作において、その目的は自社の魅力を正確に伝え、最適な応募者を引き寄せることです。
制作が進むと、「この情報も追加したい」という新たな要素を加えたくなることもありますが、それによって伝えたいメッセージが曖昧になってしまう可能性があります。
だからこそ、弊社では動画の目的を定期的に再確認し、そのゴールに沿った制作を行うことを約束します。これにより、御社が求める、魅力あふれる採用動画を確実に制作し、迅速に納品いたします。
2ターゲット指向の動画制作
求人動画の制作において、何を伝え、誰に伝えるかを明確にすることが重要です。
例えば、新卒者や若手専門職への訴求が目的ならば、18〜24歳をターゲット層とし、その年齢層に共感を呼ぶ形の動画構成を心がけます。
多様な層に広くアピールしようとすると、具体的なメッセージが薄まり、伝えたい内容が直接届かないこともあります。そこで、弊社では特定の求職者層に焦点を当て、その心に響くメッセージを伝えることに力を注ぎます。
3シンプルかつ効果的な訴求
弊社の目指す求人動画作りは、お伝えしたい内容を一つに絞り込み、それを見る人にわかりやすく伝えることです。情報が多すぎると視聴者は混乱し、動画が長くなりすぎると視聴を途中で止めてしまうかもしれません。
そこで弊社では、短くて要点に集中した動画制作を心掛けています。これにより、求職者の方々は必要な情報を深く理解し、強く印象づけることが可能となります。
さらに、求職者に多角的に企業の魅力を伝えたい、というご要望に応えるため、様々な側面から企業を紹介する複数の動画を制作することもお勧めしています。
それぞれの動画が特定のテーマに焦点を当てることで、求職者は「今、どのような内容の動画を見ているのか」をすぐに把握できます。これにより、ご希望のメッセージがより効果的に伝わるのです。